Terra – 17/09/21
Saldo de vagas para jovens aprendizes entre janeiro e agosto deste ano ficou em 67 mil, enquanto em 2020 foi negativo; para CIEE, aumento reflete oportunidades não preenchidas durante pandemia
Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o saldo de novas vagas entre janeiro e agosto deste ano ficou em 67 mil: foram 280 mil novas contratações e 213 mil desligamentos.
No mesmo período de 2020, o saldo foi negativo: -59 mil (178 mil admissões e 237 mil demissões).
O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) disse ter sido responsável por preencher 41 mil dessas vagas, entre janeiro e agosto de 2021, um aumento de 60% em comparação com o mesmo período de 2020.
A Lei da Aprendizagem, que completou duas décadas de existência no ano passado, define que empresas de médio e grande portes são obrigadas a contratar aprendizes entre 14 e 24 anos.
A cota é fixada entre 5% e 15% do número de funcionários da empresa. No entanto, de acordo uma pesquisa da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE) encomendada pelo CIEE em 2020, a média nacional está em apenas 2%.
As empresas deveriam oferecer em torno de 1 milhão de vagas, mas, segundo o Ministério do Trabalho e Previdência, há cerca de 425 mil aprendizes ativos no Brasil.
Em um País onde 40% dos estudantes da rede pública não completam o Ensino Médio, os programas de aprendizagem são fortes aliados.