Agência O Globo – 03.05.2021
As mudanças na pirâmide etária e as necessidades econômicas estão por trás deste movimento, segundo especialistas.
Pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontou que, no Brasil, existem 32,85 milhões de idosos. E, em mais de 17 milhões de famílias, o principal provedor possui mais de 60 anos.
Ou seja: 24,89% das famílias, ou quase um quarto do total, têm como responsável pela renda da casa um idoso.
Segundo estimativas do IBGE, um terço da população brasileira terá 60 anos ou mais até 2050.
“A desinformação e, às vezes, o preconceito são os principais desafios. O mito de que o profissional mais jovem pode ser mais barato. Nem sempre isso é verdade. O trabalhador mais velho tem muita experiência e comprometimento. É preciso derrubar as percepções erradas sobre os custos, falta de intimidade com tecnologia e agilidade. A idade não vai caracterizar a pessoa. As empresas já perceberam isso e muitas criaram programas de contratação específicos que estão crescendo mesmo na pandemia”, explica Mórris Litvak, fundador da MaturiJobs.